cenicienta


Ever%20After2

la madrastra de cenicienta,  líder en toda regla.

anjelica houston

liderazgo, esa nueva meta para los jefes?

esa nueva recreación artificial de la buena voluntad, el razonamiento, la justicia, el respeto.

ahora las empresas necesitan trabajar en el liderazgo de sus mandos. los adoctrinan para emular personalidades empáticas y que usan eso de la inteligencia emocional. ay que risa maría luisa….

estamos ante esa escalera de liderazgos que cual laberinto esconde su salida. nos quieren vender de tal manera ser máquinas descerebradas a su servicio, que crean toda esa maraña de palabras que lo único que busca es control.

el jefe es tu líder y a su vez el jefe de tu jefe es su líder que es liderado por otro líder. que tipo de liderazgo es el suyo? lo comparten o varía entre ellos? y más importante todavía, los méritos son de…?

no estoy en contra del estudio del liderazgo, de las relaciones laborales pero la gran mayoría las aplica solo en teoría. es como tener las tablas de multiplicar delante y seguir sumando. un despropósito.

recomendaría leer algo de tom peters.

un ejemplo:

tienes que trabajar en un horario diferente, habitualmente lo haces por la mañana pero te necesitan por la noche. no te explican que no vas a ganar más, que nunca ocuparías ese mismo puesto durante el día pero como ahora les haces falta, aunque sin capacitación, puedes trabajar.

la persona que ocupa ese puesto gana más del doble de lo que te van a pagar a ti por hora.

en tu contratación nunca te comentaron nada al respecto de estos cambios y sólo hay un resquicio en el contrato que te indica que ayudarás a la empresa en caso de necesidad.

esa necesidad se convierte en más de tres semanas. no es una necesidad, cubres una baja o vacaciones pq no quieren pagar a otra persona. es avaricia.

no me pongas las manos al pescuezo

el jefe: (acompaña su discurso de sonrisas y caras de fingida comprensión)

realmente aprecio lo que vas a hacer, es una gran ayuda.

está diciendo: lo haces pq yo quiero y no puedes decir no.

el trabajador:(no quiere tener problemas, cuida su trabajo. significado: se fastidia)

para mi trabajar en ese turno conlleva que no duermo, tengo problemas intestinales y dolor de cabeza.

el jefe:

es algo temporal, no te preocupes.

inteligencia emocional? liderazgo?. no, esclavismo vestido de palabras y gestos insultantes pq te fastidias pero no eres tonto.

mi opinión:

un líder crea líderes, no esclavos. no somete al individuo.

con ayudas como las de los ratones todo mejora.

 

 

 

 

 

 

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